お仕事 契約社員を辞めて旦那の扶養に入ったが、正社員になった場合、社保に入ることは問題ないでしょうか。扶養から短期間で抜けることが失礼ではないか心配です。 私の話なのですが, 契約社員で勤めていた会社を辞めて社保を抜けて、6月から旦那の扶養に入ったのですが7月から正社員受かった場合7月から社保に入るっていうことをするのは大丈夫なのでしょうか?せっかく扶養入る手続きしてもらったのに、そんな短期間で抜けると失礼に値するのか心配です。 最終更新:2025年6月7日 お気に入り 1 旦那 夫 会社 扶養 正社員 はじめてママリ🔰(1歳5ヶ月, 3歳7ヶ月) コメント はじめてのママリ🔰 仕方ないですよね💦 わたしも2ヶ月だけ扶養入って抜けました。会社からは何も言われませんでしたが、旦那がやる手続きがめんどくさいから頻繁に出入りしないでと言われました😅 6月7日 はじめてママリ🔰 コメントありがとうございます! 一般的には、退職してもすぐ仕事をしようと考えてる場合国保とかに入るのが一般的になりますか?💧 6月7日 はじめてのママリ🔰 わたしも詳しくないので…どうなんでしょう💦すぐに働くなら前の保険を延長できるとか、そういう手続き面倒だから間を空けずに転職するのがいい、とは聞いたことはあります。 6月7日 はじめてママリ🔰 そうですよね💧すみません🙇♀️🙇♀️ 教えていただきありがとうございました♪ 6月7日 おすすめのママリまとめ 旦那・夫に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 旦那・夫・切迫に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 旦那・切迫早産・夫に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてママリ🔰
コメントありがとうございます!
一般的には、退職してもすぐ仕事をしようと考えてる場合国保とかに入るのが一般的になりますか?💧
はじめてのママリ🔰
わたしも詳しくないので…どうなんでしょう💦すぐに働くなら前の保険を延長できるとか、そういう手続き面倒だから間を空けずに転職するのがいい、とは聞いたことはあります。
はじめてママリ🔰
そうですよね💧すみません🙇♀️🙇♀️
教えていただきありがとうございました♪