はじめてのママリ🔰
厚生労働省のホームページにシミュレーションあるので細かい金額みれますよー！
場合によっては②の方が多くなると思います、ただ社保入れば老後とか多少厚生年金受け取れるのでまるまる大損てことはないかと思います
さえぴー
条件によります。
まず前提の知識として、社保は扶養条件と加入条件が違います。なので扶養条件満たしてても加入条件当てはまるなら加入しますし、扶養はずれても加入条件満たしてなければ社保に入れず国保になります。
扶養条件はいわゆる130万の壁です。
加入条件は原則は週30時間以上勤務で加入ですが、従業員50名超の会社は週20時間超勤務＆月8.8万以上稼いでたら社保加入です(いわゆる106万の壁)。
上記をふまえて、
①の場合、130万の壁を超えることになるので、社保扶養ははずれます。
あとは勤務先の加入条件次第です。
従業員50名超の会社であるならご認識の通り社保払う必要がありますが、そうでなければ原則通り週30時間働いてないので社保に入れず、でも扶養は抜けてるから国保となります。
もし社保入るなら手取りは10万弱くらいかなと思います。
②の場合は、扶養条件は満たしています。加入条件ももし106万の壁だとしても週20時間未満なので当てはまらないため、社保扶養でいられます。
ただし所得税は8.8万超えたら前払いでいったん天引きされて年末調整で精算するので数百円程度引かれます。住民税も多少はかかると思いますが住民税は後払いなので、働いてすぐに引かれないため初めて働きはじめた年は②の方が手取りが多いかもしれないです。
2年目以降は対して変わらない気がします。
ちなみに5月の国会で106万の壁は今後徹底される方向になったので、10年後くらいには週20時間超働く人はみんな社保加入することになります。
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はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます。
①の件は分かりました。
②についてですが、加入条件のところで、
月10万の年収120万程度になるかと思いますが、その場合社保扶養だけど所得税と住民税ははかかるということですよね？
120万から所得税と住民税と雇用保険？を引かれていくらくらいになるか分かれば教えてください💦- 6月4日
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さえぴー
雇用保険料は給与✕5.5/1000なので例えば月10万✕5.5/1000＝550円です。
所得税は野党が騒いで103万の壁が160万の壁になったので、とりあえず2年くらいは160万以下はかからないです。
今年に関しては、今年始まってからの改正だったので、とりあえず103万の壁の時の引き方でいったん天引きされてて、年末調整で160万の壁の計算方法で計算し直して還付する感じです。
天引きは月10万だと700円くらいです。
住民税はお住いの地域によって多少変わりますが、超ざっくり計算するなら100万超えた分の10%くらいが年間かかる額なので、年収120万なら超えた20万円の10%で年間2万円くらい、月で割ったら1600円くらいです。- 6月4日
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