フルタイムで働いているが、有給がついていないことについて質問したいです。国の決まりで有給は必ずつくのでしょうか。

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ🔰

  必ずですよね😂
  前は本社がある大規模な会社だったのでそういうのしっかりしてて😂
  今は個人経営で差を感じちゃいました😂

  • 6月2日
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  はじめてのママリ🔰

  休めるか休めないか問題ですらなく、給料明細の有給欄入社して未だ0日です。笑

  • 6月2日
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  はじめてのママリ🔰

  個人経営なら知らないのかも…事務とか総務の人知らないんですかね？うわー言いにくいですね💦

  • 6月3日
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  はじめてのママリ🔰

  社長が40代前半なんですけど、全部自分でやってて😅６年前？とか７年前くらいに独立したので法律かわったの知らないかもですよね😅
  
  私は言えちゃうタイプなので今日いってみます😂
  
  私の思ってた義務って違かったのかなーって少し思っちゃって😅

  • 6月3日
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  はじめてのママリ🔰

  若い!それなら知らない可能性大ですね！
  言っていいと思います🙆‍♀️
  独立したのが30前半なら「おれの時代はそんなの取らなかったけどな？！取らせないぞ!」てなんなさそうです☺️

  • 6月3日
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  はじめてのママリ🔰

  言いました😂
  「忘れちゃってたごめんねー次の明細に必ずつけるー」って言われました😅
  正直手続きとかも入社時遅くてその点での信用はそれほどないので言ったほうがいいんだなーってなりました😅
  
  上に立って自分でやる以上やって欲しいけど、楽しい職場なので辞めれずです🫠

  • 6月3日