コメント
ママリ
そうですね、夫婦で育休を取る場合に適用される制度です。
社会保険料免除+給付金でほぼ10割となります。
また、月8万ということは雇用保険に入るギリギリの時間数(週20時間以上で雇用保険加入)かなと思いますが、そもそも主さんは雇用保険に入られているのでしょうか?
ママリ
そうですね、夫婦で育休を取る場合に適用される制度です。
社会保険料免除+給付金でほぼ10割となります。
また、月8万ということは雇用保険に入るギリギリの時間数(週20時間以上で雇用保険加入)かなと思いますが、そもそも主さんは雇用保険に入られているのでしょうか?
「育休」に関する質問
育休中、旦那さんにお弁当作ってますか? もともと共働き中はお互い夜ご飯の余り(2品くらい)をお弁当に入れていってました。現在もそうしているのですが、実母に言ったら驚愕されました。育休中くらいちゃんとしたやつ作…
今求職中で、来年4月から1歳児入園で子供を預けてパートで働こうと思っています。 週4の6時間勤務を考えていますが、子供が小さい頃はもっと働くべきなんでしょうか? 子供と一緒にいたくてこの勤務を考えているのですが……
彼のもとに皆さんなら行くのかご意見いただきたいです。 彼と私は高速で4時間ほどの遠距離です。 彼との子を出産し、私は育休中です。 私はバツイチで元旦那さんの子供1人います。 彼のもとに行くとなれば籍を入れますが…
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰🔰
契約上は雇用保険に入ってます。
仕事が少なく、今後毎日早上がり状態になってしまうんです。(実働は週20時間いかない週も出てきます)
扶養で収まってしまいそうなくらい少ない収入の中で社会保険を払うなら、扶養に入ってしまった方がいいかなという考えです。
ただ、3人目を妊活中なので扶養外で今のまま働いて産休に入るまでの半年間は(育児給付金の計算対象になる半年間)は、溜まってる有給を使いながら日数を稼いで収入を増やしたいとも考えていて、、
こればっかりはいつ妊娠できるか分からないので、そうなるまでの収入が社保引かれて手取りが少なくなるのも結構キツく悩んでるとこです、、、