お金・保険
正社員から扶養外パートに変更した場合、社会保険はどうなるのでしょうか。手当や産休育休を受けるためには、社会保険に1年加入している必要がある認識で合っていますか。
今いる会社の正社員から扶養外パートになった場合、社会保険は継続加入扱いになるのでしょうか？
パートに変更することを検討しているのですが、そろそろ2人目を考えているので社会保険には加入しておいた方がいいかなと考えています。
手当てや産休育休がもらえるようにしたいのですが、その場合社会保険に加入して1年は経っている必要がある、という認識であっていますか？
もしそうなら、パートに変更した時点で一旦社会保険から抜ける？形になると1年に満たない可能性があるなと思いまして…
制度に詳しくなくて変なことを言っていたらすみません💦
教えていただけると助かります🙇♀️
- ママリ(1歳4ヶ月)
コメント
みんてぃ
産休手当は退職しないなら1年未満でも大丈夫です。
育休手当は切れ目なく雇用保険に加入するなら大丈夫です。（失業手当とかもらってしまうとダメです）
ママリ
なるほど、このまま扶養外パートに変更すれば大丈夫そうですね！
ありがとうございます😊