新しい職場で働き始めてから、今月はすでに4日休んでいます。今後も休む可能性があり、クビになるか心配です。自分一人で対応しなければならず、困っています。

こんにちは😌
毎日の育児お疲れ様です！

パート面接の時に家庭の事情を雇い先に伝えていたかによると思います(夫や両親に頼めないこと、子供が小さいので休みがちになること、など)🤔

仕事に育児と大変だと思いますが無理はしないでくださいね🍵

• 5月29日

お子さんがいて呼び出しはお母さんが対応するのをわかっていて雇ってもらってるんですよね。そしたら職場も理解してるはずですが、、、

子供がいなくても感染症だったら4日以上休みますし、その警告というのは怠惰というか体調不良や身内の不幸以外の場合の話じゃないんですかね😭

クビは相当な理由がない限り大丈夫だと思いますよ！少なくとも子どもの体調不良で休みが多いはクビの理由にはならないと思います！

• 5月29日