母性健康管理カードを発行されましたが、社長から管理不足と言われて悔しい思いをしています。

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ🔰

  えーーーー！！！！文句だけ言ってきたのかと思ったら、何もしてくれない社長だったんですか？！
  最低ですね
  なんのためのトップなんですかね
  
  もしママリさんが休みとなってもいいなら、身体を優先して欲しいです、、
  とはいえ、こちらから正規ルートでアクションを起こしている訳ですから、
  人事(育児制度関連の業務処理をしてる方)に相談をしてみてはどうでしょうか？
  最終的に社長判断だったとしても、
  会社や制度としてのルールを守ってほしいので、人事など他に味方をつけてほしいです😵‍💫💦

  • 5月26日
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  はじめてのママリ🔰

  ありがとうございます😭
  ただ全ての決定権(在宅になるか、休みになるか)は社長になるので、、、
  結局明日からのことも言われず帰っていきました。
  
  明日からどうしたらいいのか、、

  • 5月26日
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  はじめてのママリ🔰

  
  小さな会社で私が初めての妊婦。
  社長は独身で妊婦の気持ちなど知らないのでしょうか、、涙
  
  小さな会社なため人事もおらず、誰にも相談ができない状況です…。
  
  「会社的に、妊娠した時点でマイナスだし7月に産休入るから、7月までに終わるような仕事しか渡してないのに、途中でこんなこと言われてもそれは管理不足だ。」と言われました。
  
  辞めてやるって言いたいのですが、産休育休は欲しいし(お金)意地でも言えないなと思っております…
  
  泣きながら仕事しています…

  • 5月26日