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はじめてのママリ🔰
妊娠・出産

担当医師から自宅安静の指示を受けた女性が、5/24から5/31の間に有給を使うことが可能か知りたいという質問です。

担当医師に、お腹の張りと目眩立ちくらみで、自宅安静の指示で母体連絡カードを書いていただきました。
5/24から産休までの期間を書いていただいたのですが、5/24から5/31の間は有給を使いたいのです。
それは可能なのでしょうか?
ご存知の方いらっしゃいますでしょうか?

コメント

はじめてのママリ🔰

有給は権利なので、
使いたいと言って使えないことはないと思います!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    上司からは有給は使えず、5/24から休職(欠勤)だと言われてしまいました😭納得いかないので、会社の給与法務課に問い合わせてみます😭

    • 5月26日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    大体の人は体調悪くなくても有給全消化してから産休はいると思います!
    育休中も有給付与されるので貯めてても仕方ないですし

    • 5月26日
ゆうき

可能ですよぉ〜☺️
手続きする方と上司に伝えたら良いと思います!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    上司からは有給は使えず、5/24から休職(欠勤)だと言われました😭納得いかないので給与法務課に問い合わせしてみます😭

    • 5月26日