産休入る前に休職したら出産手当金・育児休業給付金は貰えなくなるor減…
産休入る前に休職したら出産手当金・育児休業給付金は貰えなくなるor減額されますか？？
妊娠7ヶ月フルタイム正社員です。
月に1.2回ほど休んでしまっているのですが先程ついに社長に呼び出され「しんどそうやし、休職したらどうや。」と言われてしまいました。
突き放されたように感じたのですが、急に穴を開けてしまって周りに迷惑を掛けていたので当然の結果だと思います。
妊婦はクビに出来ませんし……。
これ以上迷惑を掛けたくないのでできる限り社長の要望に沿って行動したいのですが、出産手当金・育児休業給付金が減額or貰えなくなるのであればやはり産休入るまで出勤させていただきたいとかんがえてます。。
もし宜しければ教えて頂きたいです
- ママリ(妊娠25週目, 3歳0ヶ月)
はじめてのママリ🔰
退職しなければ基本的にはもらえるものかなと思いますが、私は詳しく無いので、人事課に確認されてみてもいいかもしれません(^^)
私は、産休前数日欠勤で産休に入りましたが、しっかりもらえました🥰
月に1〜2回くらいの休みで迷惑だなんて、育休明けの復帰なんてもっと頻繁に休むのでは？と思いますけど、その会社で働き続けるの大丈夫ですか？
ママリ
傷病手当がない欠勤がどこまでできるかですね。
会社によりますが、
私の会社は1ヶ月なのでその時点で雇用保険も社会保険も外されてしまいます。
有給は残ってないのですか？？
まーちゃん
私は2週間自宅安静の指示を先生に母子健康管理指導事項連絡カードってやつを書いてもらい職場に提出し休職してます✋
そうすると健康保険のほうから傷病手当が貰えるみたいで…。
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