職場の68歳の男性2人が仕切っており、リーダーが何も言えず困っています。彼らは楽な仕事を選び、休憩も長すぎる状況です。改善のために本部に報告すべきでしょうか。
長文ですが聞いて下さい。わたしの職場は68歳のおじさんが2人いるんですが、この2人が職場を仕切ってます。特に1人うるさくて、あーしろこーしろ。リーダーでもないただのパートですけどもうリーダーです。
2人ともやりたくない仕事は周りになげて楽な仕事ばかりやり、自分たちに有利に仕事をしています。リーダーはこの2人に何も言えません。シフトも何もかもこの人達の意見が1番です。やってられません。休憩も必要以上に取っていますが働いてる事になっています。リーダーには何度も2人に甘すぎるし休憩は休憩でタイムカードを打つべきだと言いました。これは本部に報告したら何とかしてくれますかね？本人達に直接言っても良いのですが揉めるだけで改善はされないと思うのです‥
- はじめてのママリ🔰(4歳3ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
リーダーなら仕事として言わなきゃ駄目ですけどね…頼りにならないですね(--;)
主さんは社員で働かれてるんですか?もしパートなら辞めてもっと規律がちゃんとしてるとこ探してもいいとは思うんですが、問題の人たちが68ならもう何年かで辞めるかもしれないし、割りきるのもありっちゃありだとも思いますがムカつきますよね！
本部に報告して変わりそうならしてみた方がいいとは思いますが、そういうのを見逃す、蓋をするようなとこがある会社なら言っても無駄なのかも、とは思います。
ママりん
本部に言っちゃいましょ！
それで変わらないなら辞めます☺︎
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はじめてのママリ🔰
リーダーに話しても本当何も変わらないのでやっぱり本部ですよね。
- 5月18日
はじめてのママリ🔰
わたしもパートなんです。ずっと割り切ってやって来たのですがもう限界で。リーダーも良い人でわたし自身良くしてもらって来たから我慢してきたのですが、なんかバカみたいだなぁと思って
はじめてのママリ🔰
リーダーはなんでその人たちに言えないんですかね?リーダーが社員なら言ってくれないと困るんですが…後から入社したとかで言いにくいんですかね?けど、仕事だし改善しようとしてほしいですけどね。私こういう頼りない人、リーダー辞退してほしいと思っちゃうので(--;)
普通にみんなさぼってる人が得してるの嫌ですからね。ただ直接はやめた方がいいし、本部に言って主さんがリーダーと気まずくならないかまでは分からないので、そうなってもいい覚悟は必要かもしれませんね…
本部に言うのは正しいけど、正しい人間ばかりじゃないから真面目な人が理不尽な思いをするので…
私なら辞めて、辞める日か辞めてから本部に全部ぶっちゃけるかもしれません(^^;
はじめてのママリ🔰
リーダーはもう20年働いてるベテランなんです。何で言えないのか本当疑問ですよね。わたしも中々の覚悟はいるなとは思ってます。わたしもリーダーめちゃくちゃ良い人ですが辞退して欲しいと思ってます。本当もう嫌になります🤢