

♡♡
賞与して扱うならば標準報酬月額には含まれませんが、諸手当としてならば含まれる事になります。
あとは賞与の場合でも確か年4回(たしか)以上の賞与だと含まれたはずです🤔
うちの会社も5月に臨時賞与がありますが〈賞与〉として支給し、標準報酬月額に含まれないようにしてますが、こればかりは会社によるので明確な返答を求めるのであれば会社に聞くしかないです🥲
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賞与して扱うならば標準報酬月額には含まれませんが、諸手当としてならば含まれる事になります。
あとは賞与の場合でも確か年4回(たしか)以上の賞与だと含まれたはずです🤔
うちの会社も5月に臨時賞与がありますが〈賞与〉として支給し、標準報酬月額に含まれないようにしてますが、こればかりは会社によるので明確な返答を求めるのであれば会社に聞くしかないです🥲
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