出産一時金と手当金について、働いて1年未満での受給条件や受け取り方法について質問があります。
出産一時金と出産手当金についてお聞きしたいです。
2月から働いており、6ヶ月の使用期間を経て8月に正社員になるのですが、10月21日に出産予定で9月上旬から産休を頂く予定です。
社長からは1年働いてないと出産一時金や出産手当金は出ないと言われました。
ネットで見る限りは退職した場合は１年働いてないと出ないと書いてあったのですが、退職しない場合はどうなのでしょうか。
調べる方法や問い合わせ方法が分からず、こちらに質問しました。
またもらえた場合の受け取り方法も教えて頂けると嬉しいです！
- ゆい(7歳)
コメント
ママ
出産一時金と出産手当金が貰えないではなく育児休業給付金ののこと社長さんは言ったのかな？
育児休業給付金は一年未満だと貰えないはずですが出産一時金は貰えると思います…
売る覚えですみません(;_;)
しーさー
出産一時金、産前産後の手当てはもらえると思いますよ。
育休の手当ては該当しないかとは思いますが…
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ゆい
やっぱり出産一時金と手当金は出るのですね！
少し安心しました。
育児休業給付金は出ないのですね。。新しい会社は１年働いてないのですが、前の会社では三年半働いていたので、あわせれば１年以上働いているんですけど、、、その場合でも出ないのでしょうか？？(*_*)- 5月28日
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しーさー
それならでますよ！
2年遡って11日以上出勤してる月が12ヶ月…と言う条件だった気がします。- 5月28日
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しーさー
ただ、会社側が育休を取ることを認めてくれるかどうかが問題ですが…（ ; ; ）
- 5月28日
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ゆい
そうなんですね（ ´∀｀）♡
よかったです～！！
その場合も現在の会社から申請なんでしょうか？
育児休業給付金は協会けんぽではなく、ハローワークから出るんでしたっけ？
何もかも初めてで、質問ばかりすみません。。。- 5月28日
ママ
今の会社はパートとかアルバイトではなく正社員ですよね？
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ゆい
はい！前の会社も今の会社も正社員です！（ ´∀｀）
今の会社は育休自体はOKをもらってますが、出るか出ないか分からないからちょっと調べてみて～と言われまして。。。
2013年4月～2016年12月半ばまで前の会社で（11月からは有給）、2017年2月～は今の職場になります！- 5月28日
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ママ
その条件だったら手続きをしっかりすれば育児休業給付金でそうですね❗
会社に許してもらえて良かったですね🎵
今は断られる会社多いみたいなので…😢
私は中小企業の正社員でしたが子供育てながらうちの会社の正社員は無理だ～と思ってパートとして産休と育休もらって復帰後はパートです💦
収入が一気に減ります⤵️
なるべく貰えるお金は貰いたいですよね❗
頑張って下さい✨- 5月28日
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ゆい
そうなんですね！？？
やっぱりまだまだ女性に優しくない社会ですよね。。。
私もさすがに１年働かず妊娠したので、解雇も覚悟してたのですが、なんとか温情を頂けました！
私も今の会社は20人しかいない小さな会社ですし、正社員でもびっくりするぐらいお給料は少ないです。
でも正社員でいれば、厚生年金とかを考えるとよいなと思い！
ももちさんもいろいろ大変だと思いますが、お互い頑張りましょう（ ´∀｀）- 5月28日
ゆい
ありがとうございます！
育児休業給付金はもらえないんですね。。。
12月まで別の会社で三年半働いていたのですが、そちらは換算されないのでしょうか(；´д⊂)
制度が難しいですね。。。