育休手当を延長するために保育園に落ちるのはおかしいと思いますか？真面目に働いているママもいる中で、育児と仕事の両立が難しいから手当を求めるのは我儘ではないでしょうか。
わざと保育園落ちて、育休手当延長はおかしくないですか？？
育休延長自体は、良いと思います！
働くより手当金の方がマシなのはわかりますが（子供の休みで給料が低くなるとか）
真面目に復帰して仕事してるママさんも普通にいる訳で…
育児や仕事両立大変だから働きたくない。でも手当のお金は欲しい。はちょっと我儘なんでは？と思ってしまいます😔（気持ちはわかりますが）
- ララ(1歳0ヶ月, 2歳10ヶ月)
コメント
ままりぃ
やるならこっそりやって周り（SNS含む）には言わなけれいいのにって思います。ママリとかでも質問しないで自分で考えてやるべきかと…。
悪いことしてる自覚ある人はまだマシで、無邪気に質問したり話したりしてる人は色々大丈夫？って思います。
はじめてのママリ
共感しかないです！
どんなに好きなママ友や友達でも、わざと育休延長して不正受給してると聞いたらドン引きするし嫌いになります🤣
制度がおかしいのが前提ですが、それを盾にして不正受給し放題。
おかしいモラルないですよねー。
前にトピ主さんと同じ発言をママリでしたら、あなたも同じことしたら？と色んな人に言われましたw
堂々と育休手当もらいながら延長するにはどうしたらいいですか？的な質問してる人多いし、民度ないですよね。
倍の税金払って欲しいし、復帰を待ってて席を空けてる同僚の身にもなってほしいです。
ママリ
育休延長は2歳まで可能なのに、保育園に落ちないと延長できないという制度がおかしいのかなと思います。
時短になるよりも育休手当の方が多いとか、子供ともっと一緒にいたいという気持ちもわかるので、希望すれば保育園の当落関係なく延長できるようになれば、本当に保育園に入りたいのに入れないとかがなくなるのかなと思います😊
すぐに復帰したい人はすればいいし、しなくてもいい人はしなくていいと思います。
妊娠前から頑張って働いてきたから育休がとれるので、選ぶ権利はあると思います。
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ララ
制度がおかしいのは、わかります！
変わってくれたならとも思います😖
ただ、今決まってる制度があるのでそこは守った方が良いのかなと思いました😊- 4月29日
♡♡
育休は延長したいです、でも手当はいらないです！が本来あるべき姿ですよね。
でもそれが出来る人ってほぼいないです🫣
生活保護や不正受給のシングルは叩かれるのに、〈わざと〉保育園に落ちて手当を貰う事はなんだか正当化されて良しみたいな風潮がありますよね🤔
ママリでもよく見かけますが、知識もないのに欲ばかりが前のめりで出てきてしまい、こんなところで質問されてる方も多いですよね。
やるなら自分で調べ尽くしてやるべきです。
それで処罰があるなら自業自得ですからね🙌
みり
わかります〜
育休延長したい理由にも仕方ない様々な事情はあるので、一概には言えないですが
会社は育休者がいつか帰ってきてくれると思って残りの人で仕事穴埋めしてんのに、想像力とか思いやりとか申し訳なさとか、大人として大切な所は無いんかねと感じる事多いです😀
育休延長の質問してくる人って基本図々しいというか😀
育休延長の権利を主張するなら、復帰した際に休みなく出勤できるようにするとか、それ相応の義務は果たすべきです。
育休延長させろ、復帰後子ども関係で休みが多くなるのも認めろ、とか…子どもがいるからといって自分の権利ばっかり職場に主張するのが違和感すごくあります。
はじめてのママリ🔰
ありだと思います。
産前6週まで働いてその後1年で復帰って相当ハードスケジュールですよね😂
それについていけない方がいるのは当然です。そこで無理して復帰しノイローゼになるよりも、保育園落ちを希望する方が賢いと思います。
手当金についても、実質賃金や物価高等生活が明るくなる兆しはあまりないですよね、家計を守るためにはしょうがないと思います。
その方たちはわがままというより、自分と家族のことを守るための選択なので、批判は違うかなと思います。国も誰も守ってはくれませんからね😂
今の制度が問題で、2年復帰を選択できるようにする等制度を変えるべきと思います。子育て世代同士でこのような分断が生じるのも悲しいですし😂
何より、母を働かせすぎてこの世代の寿命が縮まっているのではと思っています。
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はじめてのママリ🔰
ただ、やるならこっそりで、周りに吹聴するのは良くないですね🙅🏻
- 5月1日
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ララ
それなら、手当金無しで育休延長すれば良いのではないでしょうか？
気持ちはわかりますが、ちゃんと1年で復帰してる人もいますよね？
家計を守るためなら、不正は良いのでしょうか？おかしくないですか？
働くのがきついならば、仕事を辞める選択もありますよね？- 5月1日
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はじめてのママリ
仕事休みたいなら休職や一旦退職などいくらでも方法はありますし、不正をしてまで受給するのはおかしな話だと思いますよ。
トピ主さんは不正受給するのはモラルないと言ってるだけで、2年休むのが良くないとは一言も言ってません🙆♀️
質問をよく読んでくださいね！- 5月1日
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はじめてのママリ🔰
わざとを狙ったとしても審査が通っていれば公的に認められた訳ですから、赤の他人がそんなに厳しい目で見なくてもいいと思いますね。
同じ子育て世代の人に対して、手当金なしでとかちゃんと1年で復帰とか、金銭的に体力的に追い込むような敵のような発言は、私はしたくないなと思っただけです。- 5月1日
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はじめてのママリ🔰
私のコメントは、母側が大変なので多めに見てあげてもいいのではということと、このような話題で分断が生じるのは悲しいので2年復帰が選択できない等の制度がおかしいという主旨ですね！主さんが2年休むのがどうこうおっしゃっているということは一言も触れてませんよね。
質問を読んだ上での意見ですよ〜！- 5月1日
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ララ
勿論、不正だろうと審査が通れば公的に認められているの理解していますよ！
だから、真面目に復帰してる人や復帰せざるおえない人が、理不尽だなと思います。
追い込みたい訳じゃなくて、ルールは守ろうねと言いたいのですが😥
だから、育休厳格化してるんじゃないんですか？- 5月1日
ままりぃ
あ、質問しないでっていうのは、わざと落ちたい人の話です。本当に入りたかったのに落ちるのを心配してる人は除きます、もちろん💦
ララ
しっかり申請した上で、保育園落ちてしまったり、身内に不幸な事が起こったりな方々は、育休手当延長するべきだと思ってます😊
ままりぃ
ですよね🥺私の職場は希望すれば保育園落選したかどうか関係なしに3歳までは育休延長できるので、余計にやるならこっそりバレないようにやってねって思います💦💦