お仕事

職場での体調不良の方の連絡がなく、準備ができていなかったことに困惑しています。院長からの嫌味もあり、モチベーションが下がっています。どう思いますか？

職場での出来事に疑問に思うので聞いてください。

私は、今　午前中だけ働く扶養内のパートです。
先日、正社員の方が体調を壊しました。
その為、午後まで働くようにしていました。

医療系の仕事なので、正社員の方が体調壊して点滴を打ったので、院長は知っています。

私が残業して働く事は、院長に伝えず働いていました。
具合が悪くなった人から伝えると思ったからです。

すると経理から、『ちゃんと院長に伝えないとダメでしょ、そして経理の俺にも』と言われました。

休んだ人は、確かに体調悪いでキツイかもしれないけど、休みの連絡くらい入れるのが普通ですよね？？
代わりに出る人が伝えるのはおかしくないですか？？

ちなみにその休んだ人は、朝の準備の担当の人です。その人が休みの日は私が代わりに出るんですけど、
当日私に何も連絡なかったから、いつもの時間に出勤すると、何も準備できてない事に周りはイライラしていました。
えっ私のせい？とモヤモヤです😢

しかも院長からは、『慣れない事をして大変だね〜頑張れ〜』と嫌味を言われました。
頑張って働いているのにモチベーション上がらずで辞めたくなりました。
どう思いますか？？

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