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これってハラスメントにあたりますか? 2年間育休を取ったのち復職しまし…

これってハラスメントにあたりますか？
2年間育休を取ったのち復職しました。
休職中に新たな人員を正社員で雇っており
人員は間に合っている状態でした。
復職しても、自分に業務が回ってこないので
せっかく出社しても暇でただ時間つぶすことが多く苦痛なため
上司に「もっと業務量を増やしてほしい」と相談したところ
「与える業務がないのは仕方ない、散々休んでおいて元の業務量が回ってくると思わないで」
と言われたました。これはハラスメントにあたりますか？

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