年収100万のパートで扶養内を希望していますが、社保加入を勧められています。社保のメリットはありますか？
年収100万くらいのパートだったら、社保に入らずに扶養内の方がいいですよね…？
来月からパートなんですが、契約書の中に
・雇用保険の加入への有無
・健康保険の加入への有無
・社会保険の加入への有無
に丸を付けるところがあって、
会社の人に「健康保険と社会保険は年収100万前後でも入れるから、入っておいたら？」
と言われます。
私は、できたら扶養内がいいと伝えたのですが、
「月88000円になるように働けば社保に入れるよ！入っておいたら？」
「保険料は会社が半分負担するよ」
などと、社保に入る事を推されます。
人手不足なので、扶養内で
働き控えをされたくないってことですかね？
月88000円稼いでも、社保に入ってたら
毎月13000円くらい税金で引かれて、
手取りは75000円くらいになりますよね…？
私に何かメリットありますか？
無知でお恥ずかしいですが分かる方教えてください…！
- はじめてのママリ🔰(5歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
加入メリット
老後の年金が増える
出産の予定があれば、出産前後に出産手当金を貰える
病気や怪我でしばらく休んだ場合、傷病手当が貰える
加入デメリット
手取りが減る
年収制限がなくなるので、会社から勤務調整相談をされる
私だったら、会社で社保加入はせず、扶養内で働くかなーと思います🤔老後の年金も正直どうなるかわからないし、何より手取りが減るのが痛いかな〜と😭
みんてぃ
傷病手当金が大きいと思います。ママリさんの収入への依存度が低く、急に0になっても大丈夫なら扶養内でも良いかと。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
出産や傷病などの手当が出るのは社保のいいところですよね…
現状、夫の収入:私の収入＝9:1くらいなので、私は働かなくても大丈夫そうな感じです。
扶養内でもう一度お伝えしようと思います。- 1時間前
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！
そうですよね…厚生年金になると言っても微々たるものですし、年金制度自体がどうなってるか分からないですよね…
やはり扶養内で、相談しようと思います。