コメント
あみさ
そのまま伝えてみたらいいのではと思いました☺️
子供の都合で急なお休みさせていただくこともあり、大変申し訳ないのですが保育園の規定時間を下回ってしまっておりまして…今後シフトを増やしていただくことは可能でしょうか？本当に申し訳ないのですが検討していただけたらと思います(話口調の場合です🙏)
もし今後シフト増やせないなら来年度の園の更新が怪しくなってしまうかもしれないので更新時期前までに掛け持ち先か別の職場を検討する動きをした方がいいかもですね💦
さ🦖
そもそも会社の都合でシフト減らされてるので
就労での条件としては、大丈夫なんじゃないかなと思いますが…
役所では何と言われましたか？
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miio
コメントいただきありがとうございます😭
役所にはまだ言ってなくて、、、
会社の都合であれば大丈夫なんですかね？🥺
会社に相談してみてシフト増やしてもらえなければ、役所にも言ってみます🥹- 4月21日
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さ🦖
会社より先に役所に聞いてみた方が
良いかと思います！
役所に聞いて、会社都合なら大丈夫となれば
このままの方が、もし増やしてもらえた直後にお子さんの体調不良で
休むとなったら、気まずいですし
さすがに…という感じなら
職場に役所から言われたのでと
伝えやすいかなと🤔- 4月22日
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miio
確かにそうですね😳💦
シフト増やしてもらった後に休み続いたら気まずすぎます😂
一度確認してみます🙇♀️- 4月22日
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さ🦖
かなり気まずいと思います💦
なので、役所に
電話でも教えてもらえるはずなので
聞いてみるのも良いかなと☺️
その時は本庁の方に確認すると
保育園別で担当さんがいるので
話もスムーズかなと☺️- 4月22日
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miio
本庁の方ですね！
教えていただきありがとうございました🙇♀️- 4月23日
miio
コメントいただきありがとうございます😭
話口調の文参考にさせていただきます🥺✨
相談して今後も変わりなければ転職か掛け持ち考えたいと思います🥲