ままり
短くする時間の長さは関係ないので30分の時短でも問題ないのですが、
①4月から復帰とのことなので、2023年4月〜2025年3月までの2年間で11日以上勤務してる月が12ヶ月以上ある
②育休から復職時に、育休前と比較して時短にする
のどちらかに該当している必要があります💦
②は、一度9時16時半で復職していてそこから延ばしたいとのことなので該当しないと思います(＞＜)
①の完全月もないですよね？
となるとそのままの方がいいのでは、、、と思いました💦
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
一度時短復帰して、勤務時間を変えるのはダメなのですね😣
勉強になります😌ありがとうございます😊