はじめてのママリ🔰
上記のみだとよくわからないです…
会社の規程にもよると思うので。
みまり
法定労働時間が週40時間なので１日8時間✖️5日超えたら出ます。
１日7時間なら週35時間で残りの5時間以上超過したら出るんじゃ無いですかね？
会社的に7時間労働だけど8時間分出てるってことはみなし残業として残業してもしなくても給料に入ってるってことになってるのかもしれませんね。
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はじめてのママリ
なるほど…
一応計算したのですが、5時間は普通に過ぎていて…😓
基本毎日朝は30分早くて帰りはバラバラですが、時給換算すると最低賃金すら下回っているんです。
これも問題無いのでしょうか…？- 4月17日
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みまり
就業規則とかよく見返してみると結構みなし残業(20時間分)を含むとか書いてあるところ多いので5時間設定では無いのかもしれないです。
あとは上司の方の考え方次第では残業命令はしてないよ、ただあなたが残ってるだけでしょと言われてしまえば違法では無いです😭
ただあまりの超過勤務に対して残業代の支給が一切ないのなら労基に密告すれば調査が入る恐れはありますね、、- 4月17日
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