育休から復帰した看護師が、妊娠中で体力が追いつかず、救急外来の配属に不安を感じています。仕事と育児の両立も難しく、短期間の復帰が辛い状況です。同じような経験をした方はいらっしゃいますか。
看護師をしています。
総合病院に勤めているのですが、育休復帰2日目から休みました。
理由は現在第二子妊娠中で体力が追いつかず、心が折れてしまったからです。元々の配属希望は病棟でした。
1日だけで何を言ってるんだって思われるかもしれませんが、復帰の配属先が救急外来で全くの知識なしなのになぜここに配属が決まったんだろうと働いている最中もずっと考えてしまい、次の日行けませんでした。
仕事内容自体は妊婦さんだからと気を遣ってルートキープなどをすると言われましたが、他にも重症者を見たりしそうで勉強も沢山しなければ怖いなという印象でした。（急変対応など沢山あるから復習、勉強した方がいいとオリエンテーションで説明されました。）また同期や知り合いの看護師もおらず、相談できそうな相手もいません。
復帰は3ヶ月程度でまた7月から産休に入ります。復帰は3ヶ月間だけなのにこんなハードな配属先になってしまったんだと辛いです。今第一子の保育園が始まったばかりで仕事と育児の両立も始まったばかりで勉強する時間も中々とれません。また土日の出勤もしろと言われて余計心が折れました。（復帰前にできるか分からないと伝えてはありました。）
産休も出来たら有給をくっつけて早く取りたいですが復帰したてなのにと思われたら、、と悩んでいます。
多分明日も休むと思います。退職できたらしたいけどやっぱり育休が欲しいです。
短期間の復帰でハードなところに働いていたママさんいらっしゃいますか？😭
- まるまる(妊娠34週目, 1歳9ヶ月)
コメント
ママリ
短期の復帰ではなかったですが、1人目1歳0ヶ月で復職してICU配属でした。
初めての育児と仕事の両立に加えて、未経験(しかもハード)の部署はなかなかこたえました。。
産休前に有給消化しても全然いいと思います！
可能なら産院で相談して切迫とか母健カード書いてもらって、病欠にするのもありです。
経済面もだし、今退職しちゃうと上のお子さんも退園になるはずなので避けたいですよね😭
まるまる
コメントありがとうございます。
ICUも経験ないときついですよね。ERの方達には希望や興味がある人じゃないと基本来ないのになんでここ配属なんだろう？と言われており余計何故、、と思ってます🥲
産院でそういった休職などの相談をした事がないのですが、症状がなくても切迫など診断をつけてもらえるのでしょうか、、？
退職だけは避けたいです。。。
ママリ
融通利かせてくれるかは先生によるかもしれないけど、相談はしてみて良いと思います！言いづらかったら助産師さんでも！🥹
私は相談とかではなく、やっぱり仕事中張るんですよね〜とか話してたら先生のほうから休みにくかったら診断書出そうか？と言ってくれてました！
まるまる
優しい先生ですね。🥹
私も頼んでみます。ありがとうございます😭