妊娠・出産

育休手当の計算について①給料の締め日で計算する。（例）15日締めだと、…

育休手当の計算について


①給料の締め日で計算する。
（例）15日締めだと、16日〜翌月15日までの間に11日以上出勤している月は計算に含まれる

②育休開始日で計算する。
（例）9月17日から育休開始の場合、17日〜翌月16日までの間に11日以上出勤している月は計算に含まれる

ネットとかママリで調べても①②どちらも記載があって、どちらが正しいかが分からなくて…。

ちなみにつわりで2ヶ月半休職予定で、もし①のパターンであれば育休手当が減らなくて済むのですが、②のパターンだと育休手当が減りそうなんです。

詳しい方教えて頂きたいです🙇

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