お仕事
有給の付与日が退職日と同じ場合、消化できるか教えてください。
総務？の方教えて欲しいです。
有給について！
例えば、4月15日に有給付与日だとして
4月15日を最終出勤日にした際、
4月15日の有給付与分は消化して退職できるのでしょうか？
- ママリ
コメント
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4/15に付与された分で、4/15は有給にして退職したいということでしょうか？
ママリ
いえ、4月15日は出勤（最終出勤日）で16日から15日に付与された有給を消化したいということです！
（わかりにくくてすみません💦）
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大丈夫だと思います！
ただ基本退職手続きは退職日にするので、一旦15日が出勤としては最後でも退職日には手続きをしに会社に行かなきゃだと思います。
会社が15日に退職手続きしてくれたら15日が最終でOKです🙆🏻♀️