コメント
あー
私パートですが4月入社10月頭妊娠発覚5月産休入りで取れました！
真鞠
そこまでトントン問題なくいけば、それで大丈夫だと思います🙆♀️💡
というのも、11日以上出勤した月が12ヶ月必要だったと思うので、悪阻や体調不良で休みがちになると、ギリギリもらえないとかってリスクもあるので😭
そういう意味では、絶対手当欲しいなら、入社してまる1年くらい経ってから妊活した方が確実です🙆♀️💡
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はじめてのママリ🔰
トントンいくか不安です、、
必要条件あるんですね💦
確実を求めると1年は妊活待ったほうがいいんですね
ただ年齢的に1年も待てなくて😮💨- 4月1日
はじめてのママリ🔰
実質1年働いてることになりますもんね！パートでもちゃんと取れたんですね🤭