にゃん
突発休の多さも考えると0.6人分くらいのはずなのに要員1としてカウントされているの解せないですよね…
勤務している部署は1桁人数部署なのに2名欠員なので、処理しきれない余分な仕事振ってきています。復帰して大後悔です。
それでも時短は時短なので、できないものはできない、やれることは協力するのスタンスです。
間に合わないものはほぼ上司がカバーしてくれています。申し訳ない気持ちもありますが、割り切っています。
にゃん
突発休の多さも考えると0.6人分くらいのはずなのに要員1としてカウントされているの解せないですよね…
勤務している部署は1桁人数部署なのに2名欠員なので、処理しきれない余分な仕事振ってきています。復帰して大後悔です。
それでも時短は時短なので、できないものはできない、やれることは協力するのスタンスです。
間に合わないものはほぼ上司がカバーしてくれています。申し訳ない気持ちもありますが、割り切っています。
「正社員」に関する質問
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身内経営の会社で働いており、時短勤務の制度を利用せずに会社の配慮で正社員のまま8時間勤務のところを6時間勤務で帰らせてもらえる事になりそうなんですが、その場合就労証明はどのように記載するべきなんでしょうか。 …
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