はじめてのママリ
つわりで頻繁にトイレ行ってましたがラインが止まる事はないので、溜めていくか誰かに代わりに入ってもらうかしてました！
ゆずなつ
申告すればトイレに行けますよ！
ママり
終始した工場は、そんな戦時中の捕虜（?）みたいな非人道的なところではないと思いますよ…工場へのイメージがわいてないみたいなので、不安になるんですかね。
製造業以外にも言えることかと思いますが、「仕事中の事故、怪我もしくは仕事要因での心身の疾患＝労災＝大問題」になります。マネジメント側が何らか顛末書と再発防止策を作成するような事態になります。コンプライアンスのきちんとしてる工場であれば、労災の要因になりそうな要素として、体調不良の者やその予備軍には無理強いをしないと思います。パートの方ですと、その“無理強いをしない”の具体的方法が、シフトが入らなくなると言うことになるかもしれませんが…まぁ働いてたら案外融通がきくかもしれませんよ！！
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