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会社の給与についてお聞きしたいのですが、従業員が飛んだり、退職代行…

会社の給与についてお聞きしたいのですが、
従業員が飛んだり、退職代行を使った場合
従業員が給与を欲しいと申し出なければ、給与を支払わないというのは問題ないのでしょうか？

会社からしたら、飛んだ人に対して給与なんて払いたくないとは思うのですが、ちゃんと働いてた期間がありますし…一般的な会社はどうなのでしょうか？

コメント

3児mama

うちは現金手渡しなので、飛ばれた従業員には現金書留で一方的に送りました。（源泉徴収票も同じく、直接の受け取り＆サインが必要になる郵送で）

働いてもらった分はたった数時間だったとしても支払わないといけないです。

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