コメント
はじめてのママリ🔰
扶養内外関係なく、パート・正社員関係なく、雇用されている限りは、雇用保険の加入は必須なので、前職でも加入していると思いますよ！
前職の会社に雇用保険の被保険者番号を聞くか、
最悪は、現職の会社に前職の社名を伝えると社労士さんが調べて手続きしてくれると思います！
はじめてのママリ🔰
ハローワークで再交付できます☺️
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はじめてのママリ🔰
上の方のコメントみて前職でそもそも入っていたのか、前々職なのかわからないのでそこ聞いてからじゃないとハローワークに書く申請用紙書けないですよね💦
- 3時間前
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はじめてのママリ🔰
その点も含めて管轄のハローワークに問い合わせてみるのがいいと思います◎
- 2時間前
はじめてのママリ🔰
週20時間未満なら雇用保険には加入しないので、上の方の回答はちょっと違うかと思います😅
就職する会社は雇用保険被保険者番号を知りたいだけです。
雇用保険被保険者証がなかったとしても、前々職の離職票もないですかね？🤔
はじめてのママリ🔰
週3日の6時間勤務契約だったので加入条件に満たないと思っていたのですが加入していたんですかね？
調べたら週20時間以上と書いてあって。
時折週20時間超える時も多々ありましたが
はじめてのママリ🔰
社会保険と勘違いされているかもですね。
経営者や役員でなければ、雇用保険は加入必須ですよ！