慣らし保育について4月入園で慣らし保育の予定が4/1〜4/8と園からお知ら…
慣らし保育について
4月入園で慣らし保育の予定が4/1〜4/8と園からお知らせがありました。
私のところの自治体は4/15までに復帰していれば良いので、
慣らし保育中に子どもが体調を崩したりすることを考えると
慣らし保育を4/14までにしたいのですが
可能なものでしょうか…？
・慣らし保育を4/14までで園と会社に交渉
・育休を4/14までにする(?)
・4/9〜4/14は有給を使う
上記のどれが正しい方法になりそうでしょうか…
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月)
コメント
a
4/9以降は「仕事復帰した場合」の時間で預かってくれるんじゃないですかね？
上の子のときですが、4/21に仕事復帰予定で 1週間ちょっとで慣らし保育終わりました。
最初の数日は午前中だけ、その後は給食まで…その後〜4/20までは仕事復帰した場合の時間（うちの場合は8:15-16:45）まで預かってくださいました。その間仕事復帰までは普通に育休として家にいましたよ！
やま
投稿者様は、１歳のときに保育園は入れなかったから１歳半まで育休延長、って形じゃないかと思うので、
育休を4/14までにして、仕事復帰を4/15にするのがいいと思います！
順調にいけば4/9-は通常保育になりますが、
保育園はこどもの様子をみて通常保育が厳しそうなら慣らし保育の期間延長する個別対応をしていくので、
最初から長めに依頼するのはしなくていいかと🤔
慣らし保育を4/14までを会社に交渉はちょっと会社側も困ってしまうのでは…？ １歳半まで育休延長してあるので、それより前の復帰なら会社から文句言われることはないです。
慣らし保育が4/8で無事に終わったら、4/9-は子供を保育園に預けて、4/14まで投稿者さんは好きなことをしてればいいと思います！
-
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
そうです！1歳半まで延長になってました🙇♂️
慣らし保育が終わったら何がなんでも即復帰しなければならないと思っていたので、上記のような選択肢になりました🙇♂️
教えていただいた通りにしようと思います🫡✨- 2時間前
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
会社には、慣らし保育は1週間でその後4/20までは育休取得の予定 とお伝えしましたか？
(分かりにくかったらすみません🙇♂️ 会社に何と伝えたら良いかなと迷っておりまして…💦)
a
うちの場合は締めの関係もあり4/21からにしてほしいと会社から指示されたので少し違うかもですが、4/20まで育休ということになってました！
慣らし保育の期間は会社には特に言ってないですが、「時間かかるかもだし短いかもしれないよね〜」とは言ってたのである程度理解（？）はしてるのかなと思います😂
この4月から下の子も入園して復帰予定ですが、上の子のときと同じ感じにしてもらう予定で、4/21復帰として会社に伝えました！
はじめてのママリ🔰
なるほど、会社からの指示だったんですね🧐
確かに慣らし保育が実際どのくらいになるかは始まってみないと分からないですもんね！
ひとまず4/14で伝えてみようと思います✊✨