※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ゆき
お仕事

6時間勤務で休憩が30分しか取れないことが多く、会社が不公平に感じます。ベテランの方はさらに短い休憩で、孤独を感じています。これは普通なのでしょうか。

6時間勤務で1時間休憩のところ30分しか取れない時もあります。50分取れる時もあります。
忙しいとこんなものですか?
毎日30分しか休憩ないのは、、、
会社がずるいですよね?ただ働き、、、
私はまだいい方でベテランの方は20分も取っていません。なので1人で休憩してると肩身が狭いです。
だがアホらしい(^◇^;)

コメント

はじめてのままり

忙しい時はそういうときあります
毎日だと辛いですね

はじめてのママリ🔰

私もそんな感じでした😅
しかも休憩の人が電話番をさせられるんです(注文の電話がひっきりなしにかかってくるような職種)
労基に行ってやろうかなど同じパートの人と話しながら妊娠して結局辞めましたが…
忙しいと休憩とれないこともある。
っていうのは今の時代ちがいますよね😅

  • ゆき

    ゆき

    休憩じゃないですよね(^◇^;)
    経営者ならわかりますが、
    従業員がそこまでしないでも、、、
    じゅんばんに休憩取ったら良いとおもいますが、、、

    昨日休憩なしでずっと仕事してるベテランいてご飯も食べてなかったです。
    しかも勝手に?残業もしてるらしいです。

    • 4時間前
はじめてのママリ🔰

実働6時間勤務であれば、休憩なしでも問題はありません。
勤務時間が7時間中1時間休憩となっている場合、休憩時間中も仕事しているとなると実働6時間を超えているとなるので45分の休憩を取らないと労基法違反となりますので、会社に問題がありですが。。
ただ誰かが労基に報告しない限り、バレないかもしれませんが…。

はじめてのママリ🔰

6時間なら、取らなくても良かった気がします☺️
保育士してましたが、休憩取れたことない+勤務後はサービス(ボランティア)ですね😂

  • ゆき

    ゆき

    6時間ならわかりますが、
    拘束時間が7時間なんです。

    今でもサービス残業あるんですね。

    • 4時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    勤務時間よりサービス残業の方が多いですね😢

    • 3時間前