子育て・グッズ
週3のパートから4月から毎日働く予定ですが、妊活中で妊娠した場合、出産は12月になります。会社に迷惑をかけるか心配です。また、育休の取得や手当についても知りたいです。育休を取得した場合、パートでも手当が出るのか教えてください。
今は週3でパートをしていますが4月から保育園に入れるので毎日働きます。
もちろん、雇用保険にも入ります。
ただ、2人目妊活中でもあり、次のタイミングでできたら、毎日働けるタイミングで妊娠中となります。
今妊娠できたら出産は12月なので10月いっぱいまで仕事して休みもらえたらなと思っています。
それって会社からしたら迷惑でしょうか？
また、今まで育休実績がない会社なのですが、育休もらえるのでしょうか、、、
2人目妊活で5年ほど休職して復帰して今も働いているパートさんはいます！
パートでも育休もらえたかたいますか？
休職扱いになるかもしれないけど、保育園退園を避けたいので書類上育休にすることはできるのでしょうか？
その場合手当はでませんよね。
育休だったらパートでも手当がでるのでしょうか？
雇用保険は4月から加入です。
最悪手当はなくていいので育休ほしいんです。
他のパートさんは子どもが中高生の人ばかりでわたしみたいに小さい子がいてさらに妊活中とかはいません。
なので相談もできなくて、、。
- はじめてのママリ🔰(2歳7ヶ月)
はじめてのママリ🔰
パートですが育休もらえました🖐️
産前産後休暇分の手当てはなかったですが雇用保険を1年以上払っていたら育休手当が出るよーとの事でした🙂
上司、店長次第ですが良い人なら手当ては出せないけど在籍できて休職扱いに出来るらしく交渉してる方もいました
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