お仕事
子供や自分の体調不良で月曜日に仕事を休む場合、上司にはいつ連絡すべきでしょうか。眼科に行く予定ですが、結果がわかった時点で連絡するのが良いか、月曜日の朝に連絡するのが良いか悩んでいます。
週末で子供や自分が体調を崩して
確実に月曜日から仕事に行けないとわかっている時
上司にはいつ報告しますか？
うちは小さい会社なので上司といっても
いきなり社長に連絡でLINEではなく、電話になります。
仕事的にはパートだし休みやすく
当日お休み連絡でも全然大丈夫な職場です
ただ今回流行り目かもしれず
そうだった場合一週間ぐらいお休みすることになると思います😭
今日やっている眼科に行くのですが
わかった時点で電話を入れるのか
月曜日朝イチで連絡するのかどちらがいいでしょうか
土日祝はお休みの職場です
- ままり(3歳2ヶ月)
コメント
maimai
私個人の考えですが、休みの日に仕事の話で連絡来たらそこから少し仕事モードになってしまうので、月曜日の朝、子どもの体調不良でお休みさせてください。と連絡します☺️
虚弱
休むことで調整が必要な状況でなく、当日連絡でも支障ないなら当日の朝に連絡します😊
お大事になさってください。
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ままり
私も子供も同じ症状なのですが結局、流行り目っぽくはないと言われたので特に出席、出勤の制限はないですと言われました😳コメント頂きありがとうございました🙇♂️🌼
- 3月2日
ままり
私も子供も同じ症状なのですが結局、流行り目っぽくはないと言われたので特に出席、出勤の制限はないですと言われました😳コメント頂きありがとうございました🙇♂️🌼