お仕事
時給についてです。現在パートで時給1000円で働いているんですが、当初…
時給についてです。
現在パートで時給1000円で働いているんですが、当初は3ヶ月の研修終わったら1100円になると言われていたのが、モデルチェック終わって入客したらに変わりました。
この時点で労働条件通知書には研修期間1000円と書かれていますし聞いていた話とは違いましたが、子供の休みでかなり休んで迷惑かけていたので了承しました。
今3ヶ月半経って先週から安いクーポンで入客もしてるんですが、とくに時給の話もされていません。
そもそも労働条件通知書に研修1000円と書かれていたならこの場合違法になるんでしょうか？？
- はじめてのママリ(1歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
研修後は1100円になるというのは書面でもらっていて捺印もしているのでしょうか？
それだったら違法になると思いますが、口約束だったら証明のしようがないので、どうしようもないですね…
はじめてのママリ
印鑑はなかったと思いますが、労働条件通知書なので書面には書いてありますが、何ヶ月後や入客後というのは口頭だったので微妙かなと…
はじめてのママリ🔰
いつからこの金額っていうのが書面にないなら難しいですね…
はじめてのママリ
そうですよね…さっき遡ってみたらLINEには入客後って話してるのとかはあったんですが、それも意味ないんでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
正式な書面じゃないので微妙ですが、意味はあるとは思います。
直接上司に話しするなら効果的ですが、労基に訴えるとなれば難しいかもしれないですね。
はじめてのママリ
なるほど…。
そしたら一応今話してるのでもし拒否られたら出してみようと思います。