コメント
はじめてのママリ🔰
会社がどう処理してくれるかによります💦
3月31日までとする場合でも違法ではなく、会社がそのように処理されたら4月からは手当なしになります。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ゆー💓
コメントありがとうございます😊
そうなんですね！
では、会社によって判断が異なり、3月31日付とする場合と4月30日とする場合に分かれるということなんですね？
法的な決まりはないのでしょうか？
会社にいつ付になるか確認することで自分の手当がいつまで支給されるかわかるということであっていますか？😌
はじめてのママリ🔰
法的には支給しないのが正しいですが、実際は会社側が融通効かせてくれるとこもあるようです
ゆー💓
法的には支給しないなんですね！
教えていただきありがとうございます🙇♀️
それだと支給なしかもしれないですね！出ると思っていたので今わかってよかったです😊