コメント
はじめてのママリ🔰
会社がどう処理してくれるかによります💦
3月31日までとする場合でも違法ではなく、会社がそのように処理されたら4月からは手当なしになります。
とみか
労務やっています。私はハローワークに確認しましたが、慣らし保育中は育児休業にあたるので育児休業給付金は支給されると言われましたよ☺️
ただ慣らし保育で育児休業とみなされるのは入園から1ヶ月以内と言われました。
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ゆー💓
コメントありがとうございます😊
労務されているんですね。
慣らし期間中は支給があるんですね🥹
それはよかったです😢
復帰時期は5月1日でいいとなっているのですが不安でした💦
教えていただきありがとうございます❣️
あとは職場と支給期間をあらためて確認してみます🙇♀️- 2月28日
ゆー💓
コメントありがとうございます😊
そうなんですね！
では、会社によって判断が異なり、3月31日付とする場合と4月30日とする場合に分かれるということなんですね？
法的な決まりはないのでしょうか？
会社にいつ付になるか確認することで自分の手当がいつまで支給されるかわかるということであっていますか？😌
はじめてのママリ🔰
法的には支給しないのが正しいですが、実際は会社側が融通効かせてくれるとこもあるようです
ゆー💓
法的には支給しないなんですね！
教えていただきありがとうございます🙇♀️
それだと支給なしかもしれないですね！出ると思っていたので今わかってよかったです😊