お仕事
後輩のミスで自分が別の担当になり、納得できない気持ちがあります。後輩の指導について皆さんの心構えを教えてください。
愚痴らせてください😭
会社で、2年目くらいの後輩が同じ係だったのですが、今月後輩のミスで必要なものが足りなくなる事件が２回ほど発生しました。係の中でも分担があり、後輩担当のものが足りなくなりました。
私のフォロー不足、監督不足ということで、まさかの私がその係ではなく別の担当になりました。
後輩には事前に説明していたのに、、と思ってしまい、
正直納得できません。
会社でも、そんなに人のフォローばっかりしてらんないわ！！と本音としては思ってしまいました。
中堅になると、後輩のフォローを任せられることが多いのですが、中々期待に応えられない自分もいてモヤモヤです、、
皆様は後輩の指導の心構えなど、どうしてますか？
よかったら、お聞かせてください🥲
- ごまこ(5歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
分かります。
びっくりするぐらいミスする後輩いますよね😭
しかも何故そうなったのか理解不能なミスとか😮💨
これまで2人ほどいましたが、事細かく確認、フォローしてました。
ほんと子供に接するように...
重要なところは任せない(最終は全て私)などして対応していました。
あと上司にも適宜状況報告(愚痴)してました。
ごまこ
コメントありがとうございます😭
子供に接するようにの視点なんて、心のゆとりがなくてできませんでした😂
でも、大切ですよね🧐
上司にも愚痴や報告もあまり出来ないタイプなので、もう少しコミニュケーションを取るように今後意識したいと思います！
アドバイスありがとうございました💓