
正社員になるか悩んでいます。夫は多忙で頼れず、子どもたちの習い事や健康面も心配です。現状維持か転職を考えています。
仕事の今後のことで、ちょっと悩んでます😒
夫、会社員(早朝~夜遅い。夜間休日出勤有り)
私、パート(週4、朝~17:00)
小1(学童・週1で18:00~習い事)
年中(保育園。喘息・虚弱)
お互いの親は仕事と持病と遠方で頼れません😖
下の子が来年小1になるので、そこで正社員にどうかな?(ほぼ、なってね😆という感じにも聞こえた。気のせいかな。)というお話しを頂きました。
嬉しい反面、厳しいかなとも思っています😢
正社員になると、土曜と祝日の出勤があります。
息子の小学校では土日祝の学童はありません😱
保育園も2週間前までに就労証明書を出して契約しといて、申請書は1週間前までに毎回出さないとダメなんですが、夫の休日出勤がわかるのは早いときもありますが、お客の設備が急に故障することもあるので、その時は前日に言われるときもあります。
下の子はほぼ月1で発熱するし、重度喘息で毎日服薬して、毎週通院しています。
正社員になると、退勤時間が1時間遅くなり、習い事も辞めるか変えるかしないといけません。
朝は夫も一緒に動いてくれますが、それ以外は私1人です。
子どもたちも習い事は続けたい!と言っています。(下の子は小学生になったら上の子と通う予定)
いろいろ考えていますが、結論は
現状維持か、できないなら転職
しかでません。
- 抹茶のヨメ(5歳5ヶ月, 7歳)
コメント
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ママリ
条件を提示すれば良いと思います。
・下の子は喘息があるので、毎週どこかで通院となるため早退か休みを頂くこと。
・習い事をいついつしてるので、その日は早退させて欲しいこと。
それでも良ければ正社員になります、って私なら言います。
抹茶のヨメ
条件!その手がありましたね!ありがとうございます!