お仕事
何が分かる方教えて頂きたいです😭😭会社の規則が色々と変わっており、育…
何が分かる方教えて頂きたいです😭😭
会社の規則が色々と変わっており、育休から復帰せずに転職を考えています。
2015.7入社
2019.9産休入り
2023.4 復職
2024.2 産休入り
この場合、失業手当は受給出来ないですよね？
会社からOKが出れば、30日残っている有給を消化したいと思ってます。
なので、2025.3月4月途中まで有給消化してから4月中旬頃に退職にしようかと思っています。
有給消化出来たら失業手当貰えますね？
それでも難しいのでしょうか…
- はじめてのママリ🔰(生後11ヶ月, 3歳2ヶ月, 5歳3ヶ月)
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