
コメント

ママリ
4月からスタートだから知識不足なだけでは?
雇用保険に加入しているなら対象です。
(育休がとれていたなら確実に対象のはず)
知らないじゃなくて調べてくれよ…ですね😂
厚生労働省のページ送ってあげてみては?🤷♀️
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001395073.pdf
ママリ
4月からスタートだから知識不足なだけでは?
雇用保険に加入しているなら対象です。
(育休がとれていたなら確実に対象のはず)
知らないじゃなくて調べてくれよ…ですね😂
厚生労働省のページ送ってあげてみては?🤷♀️
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001395073.pdf
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はじめてのママリ🔰
やっぱりそうですよね?!
「何言ってんだこいつ」みたいな感じで冷たく言われたので、私が間違ってるのかとしょげてました…
勤務先が申請しないとペナルティあるんですかね?🤔💭
ママリ
ひどい😭
育休と同じく給付金もらえる権利があるというだけなので、ペナルティはないんじゃないですかね、、
申請手続き依頼してるのに対応してくれないのはハラスメントで労基に訴えたいですけど😇
はじめてのママリ🔰
後日、別の担当者から
「制度について把握しており、私も対象になること。社内で4月に向けて運用の準備中だ」
と連絡をもらいました!
よかった~~!
これで安心して復帰できます😊
お話を聞いてくださりありがとうございました!!
ママリ
よかったですー!😭✨
余計な心配かけないで欲しいですね🫣(笑)
私も来年度から復帰です!お互い頑張りましょうねー!