妊娠・出産
会社に妊娠を報告した女性が、産前産後休暇や育児休暇の申請方法について質問しています。ネットのテンプレートを使用しても良いのか、何をいつまでに提出する必要があるのか、無痛分娩の場合の出産予定日についても知りたいようです。
今日会社の社長に妊娠したことを報告しました。
今は12週です。
産前産後休暇や育児休暇などの申請は
会社に提出すると思うのですが
ネットのテンプレとかで良いのでしょうか？
会社で妊娠した人がおらず
またそういった部署もなく
ネットで調べても良くわかりません。
何をいつまでに会社に提出する必要があるのでしょうか？
また無痛分娩をする際、出産予定日は計画分娩日で良いのでしょうか？
- ままり(妊娠13週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
産前産後休暇手当金
①HPの、用紙印刷
②１枚目自分で記入
2枚目産院が記入（出産時入院中に）
③産院から用紙が返却されたら会社へ提出（3枚目は、会社が記入し、会社が申請してくれます）
育児休暇手当
これは会社が産前産後休暇手当金の、申請のときに、同時にしてくれます！
元々の予定日か、計画分娩日かは会社によって変わるので、可能なところもあれば、不可能な会社もあります！
ままり
ありがとうございます！
計画分娩日からの計算で良いのか、再確認してみます！！