おだやかでいたいまま🔰
会社にもよると思いますが、うちはその場合、平均月7日休みなので下手したら持ち越しあるかもしれません。
週2日休みなら育休復帰の週は休み無しで、
次の週から週2日休みとか…。
有給分は回復してるはずなので、有給分数日使うことは出来るかもしれませんし、最初はどうしたいのか、聞いてくれる場所に相談しても良いと思いますよ。(*^^*)
就業規則の確認もされてみてください。m(_ _)m
おだやかでいたいまま🔰
会社にもよると思いますが、うちはその場合、平均月7日休みなので下手したら持ち越しあるかもしれません。
週2日休みなら育休復帰の週は休み無しで、
次の週から週2日休みとか…。
有給分は回復してるはずなので、有給分数日使うことは出来るかもしれませんし、最初はどうしたいのか、聞いてくれる場所に相談しても良いと思いますよ。(*^^*)
就業規則の確認もされてみてください。m(_ _)m
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