お仕事 4月から正社員になる女性が、有給の使い方について悩んでいます。現在有給は21日あり、旅行や子供の検診での休みをどうするか考えています。 4月から正社員で現在はパートです。 有給がなくなることを心配し子供の風邪などで1.2日の休みは有給使わず時間給で給料計算されるため有給申請をしてませんでした。 2月に旅行2日間、1日子供の検診で休みをもらったのですが4月までとっておくか有給を使うか悩んでいます🌀 今現在は有給21日あります。10月にまた付与されます。 最終更新:2月9日 お気に入り 旅行 パート 検診 申請 給料 正社員 ママリ(1歳11ヶ月) コメント ことり 10月に何日付与されますか? 二月は日数少ないのでそもそもの収入が少ないですよね?それなら有給使っても良いのかなと思います。 2月9日 ママリ 14日付与されるとおもいます! 2月9日 ことり これまでのお子さんの様子とか、これから有給使うのが必須な休みが10月までにあと何日くらいありそうかも関係しますかね? 2月9日 ママリ 月1〜2回休んだり休まなかったりで旦那が休める時はお願いしたり親が仕事休みの時はお願いしたりでその時によってって感じです🥹有給使う休みがとりあえず2月の休み以外では2日予定しています💦 2月9日 ことり 旦那さんや親御さんにお願いできる時もあるなら、有給使っても大丈夫だと思います🙆♀️ ただ、パートで有給使わない(休みなり勤務表上では欠勤)と、正社員で有給使わないだと、マイナスになる金額の差が大きかったり、賞与や昇給に影響があるかもしれないので、正社員になってからのために取っておくのもありかなとは思います。 2月9日 ママリ パートだと時間給なので有給使わなかったらただ給料が入らないということですよね?? その辺の仕組みがよくわかっていなくてお恥ずかしいのですが🥲 正社員の休みだと有給ですよね?? 2月9日 ことり そうだと思います! パートだと休んだ分収入減る、 正社員だと月給だと思うので、多分時給より高い金額が減る➕理由によってだとは思いますが、ボーナス(賞与)や昇給の査定に影響する可能性はあるかもです。 2月9日 ママリ そうですよね!! なら今回給料低いのを我慢しつつ残しておいたほうがいいのですかね🥺 2月9日 ことり 正社員になってからのために確実に残すなら今回は使わないというのも方法だと思います💡 2月9日 ママリ そうしたいとおもいます!ありがとうございます! 2月9日 おすすめのママリまとめ 妊娠8ヶ月・検診に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠9ヶ月・検診に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・検診に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ママリ
14日付与されるとおもいます!
ことり
これまでのお子さんの様子とか、これから有給使うのが必須な休みが10月までにあと何日くらいありそうかも関係しますかね?
ママリ
月1〜2回休んだり休まなかったりで旦那が休める時はお願いしたり親が仕事休みの時はお願いしたりでその時によってって感じです🥹有給使う休みがとりあえず2月の休み以外では2日予定しています💦
ことり
旦那さんや親御さんにお願いできる時もあるなら、有給使っても大丈夫だと思います🙆♀️
ただ、パートで有給使わない(休みなり勤務表上では欠勤)と、正社員で有給使わないだと、マイナスになる金額の差が大きかったり、賞与や昇給に影響があるかもしれないので、正社員になってからのために取っておくのもありかなとは思います。
ママリ
パートだと時間給なので有給使わなかったらただ給料が入らないということですよね??
その辺の仕組みがよくわかっていなくてお恥ずかしいのですが🥲
正社員の休みだと有給ですよね??
ことり
そうだと思います!
パートだと休んだ分収入減る、
正社員だと月給だと思うので、多分時給より高い金額が減る➕理由によってだとは思いますが、ボーナス(賞与)や昇給の査定に影響する可能性はあるかもです。
ママリ
そうですよね!!
なら今回給料低いのを我慢しつつ残しておいたほうがいいのですかね🥺
ことり
正社員になってからのために確実に残すなら今回は使わないというのも方法だと思います💡
ママリ
そうしたいとおもいます!ありがとうございます!