有給休暇の事由について相談があります。3月に学童の体験があり、その際の休暇理由は私用で良いでしょうか。現場リーダーに簡潔に説明する方法も教えてください。
有給休暇の休暇事由について質問があります。
3月に卒業式、4月に入学式に出席する為に有給休暇を頂く予定です。この2つは休暇事由は書けるのですが、3月にもう1日学童の体験に行くのでその日も休みを取る予定です。９時に預けて11時にお迎え、その後に先生とのお話があり遅刻して行っても昼からなら12時45分〜15時30分までの勤務なので話の後にご飯食べさせて保育園送ってなので遅刻するより休んだ方がいいかなと考えています。
この場合、事由って私用でいいですか？
店長は聞いてきませんが、絶対現場リーダーが(かなり癖のある方)なんで休むの？って聞いてきそうなので簡潔に説明するには何って言ったらいいですか？言葉にするのが苦手です💦
- はじめてのママリ🔰
コメント
退会ユーザー
有休って、理由聞いたらダメなんじゃなかったでしたっけ💦私用で全然いいと思います！
にゃん
めんどくさい現場リーダーさんですね💧
学童の手続きが何時に終わるか不明なので半休ではなく、お休みします。ではダメでしょうか？
入学式の後にも親が行かないといけない事が色々あって1年生って大変ですね〜と雑談混じりに説明されるのはどうでしょう？
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます🙇♀️
その言い方だと良さそうです‼️学童体験のあと手続きがある為何時に終わるか不明なので…って言ってみます。
助かりました😭- 2月8日
Mon
子供のイベントあるんで、で全て通してますよ！
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます🙇♀️予想通り聞かれて遊び行くの？って言われたので説明しました😅
- 2月10日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます🙇♀️
調べたらそう書いてありましたが、現場リーダーが理由を絶対何度も聞いて来そうで💦
適当に子供の用事で〜とかでいいですかね😥