妊娠・出産
育休から復職までの期間に12日足りない場合、皆さんはどのように対処されますか。
連続育休に日数が少し足りない！！
不快な方はご覧にならないでください🙇♀️
4月末で1人目の育休が終わりますが、
2人目の産休が7月中旬〜です。
5〜7月が復職期間となりますが、有給40日を使っても
12日程足りません。
皆様ならその12日間は
・出勤
・欠勤
・傷病休暇
・その他
どうされますか？
全国展開されている会社の保育士なので、
自分の所属は今はなく、職場は人が足りており
復帰したらその期間プラス1の要員になる感じです！
- はじめてのママリ🔰(妊娠17週目, 1歳10ヶ月)
コメント
みー
私なら、5月の頭から12日間出勤して、その後に有給で休みます
欠勤だと、育児手当減りますし、傷病休暇は切迫とかで病院から診断書貰えない限り手当て貰えませんし、、、
はじめてのママリ🔰
やっぱり先に出勤が良さそうですかねー！子どもが熱出したりして有給使うとどんどん休みに入るのが遅くなりそうで😅
わがままばかり言っていられないですね！！
みー
けど、復帰したてだと、子供が保育園で色んな病気貰って、12日間出勤すると言っても、出て、休んで出て、、、て感じにもなりそうですね😭
みー
休みは後ろ倒しになってしまうかもですが、育休手当はやっぱり満額欲しいので頑張るしかないです😭
はじめてのママリ🔰
そうなんですよね😭結局休み後ろ倒しになりそうですが、それは数日！その後の育休手当を考えると出勤が良さそうですよね💦