来年度の有給休暇が少なく、旅行に行きたいが休むべきか悩んでいます。先輩ママさんたちはどのように過ごしていたのでしょうか。旅行に行っていたのか、我慢していたのか教えてください。
【有給休暇が少ない場合】
出産前に転職したため、来年度の4月の有給休暇付与が12日＋看護休暇5日です😢
今年度は11日＋5日でしたが、保育園の洗礼で残り1日しかありません💦（8月から復職）
復職してから全く旅行に行けなかったので、来年度は行きたいのですが今年度の有給消化率を見ると休まない方がいいのかなとも思ってしまいます（ ; ; ）（実際はすごく休みたいです…）
有給休暇があまり多くない先輩ママさん達はこの辺りどうやって来たのでしょうか？💦
旅行行ってましたか？？我慢されてましたか？？
- ゆー(1歳6ヶ月)
コメント
ショコラ
子供の体調不良でも有休使わず、リモートワークに切り替えたり（現在はほぼリモートワーク）夫に休んでもらったりとお互いにサポートし合っているので、それと旅行✈️は別物と切り分けています。
でも、主さんのようにご自身が全て担当しないといけないのなら、有休は使わずに取っておくのが賢明かもですね…
mu
自分だったらですが‥
旅行に行きたいのが自分たちであれば我慢します💦有休が余りそうならそのタイミングで行きます。
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ゆー
コメントありがとうございます！
有休が余ったら旅行と思っていたら全く余らず、こんなにも消えていくものかとびっくりしています💦- 2月4日
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mu
本当に‥良く分かります💦
他の人はレジャーや自分の休息などで有休使っていて羨ましいです🥲子どもが体調崩しやすい＆長引くので、いつも残日数を考えなからやりくりしていて、全く余裕ないです。レジャーなんて特に平日行きたいですよね😭- 2月5日
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ゆー
そうなんですよね😢
看護休暇なんて秒でなくなりました（ ; ; ）
muさんおっしゃるとおり、ほんと全く余裕がないです。
普段混んでて行けないところに平日に行きたいですが、中々上手くいかないですね💦- 2月5日
はじめてのママリ🔰
実際まだ休みが多いなら、旅行行こうとしてもお子さんが病気で行けなくなる可能性も高いですよね。
休むのが減ってからか、連休や会社の休暇に行くのがいいと思います。
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ゆー
コメントありがとうございます！
祝日は仕事の日が多いので、土日の一泊とかですかね😢
色々連れて行って色んなものを見せたり思い出を作りたいですが、中々そうもできないですね（ ; ; ）- 2月5日
ゆー
コメントありがとうございます！
こういう時、リモートワークいいですね😅