※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
さや
お仕事

非常勤（時給）で働いています。子どもの体調不良でお休みしました。今…

非常勤（時給）で働いています。
子どもの体調不良でお休みしました。今の職場は看護休暇が無給です。
無給の看護休暇と有給休暇、どちらを優先に使った方がメリットあるのでしょうか？
有給の、残りが少ないので看護休暇を使えば有給使わなくて済むし…と思ったのですが。。　
有給は今後も使いたいし、でも子どもはこれからも体調崩すし…。
悩んでいます。

コメント

はじめてのママリ🔰

私はお金より休みの方が欲しいので、看護休暇から使います😂
看護休暇はボーナス査定とか響かないので、1日分なくなっても痛手がないなら看護休暇の方がいいかなって思います😂
お二人いれば10日間だと思いますし、有給足りそうだと思った時に有給使い始めたらいいのかなーって私は思ってます。

おすすめのママリまとめ

「職場」に関する質問

「職場」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング