※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お金・保険

出産育児一時金の直接支払い制度を利用したいが、現在の健康保険に一年未満の加入では利用できないのか疑問です。退職のタイミングについても悩んでいます。

【出産育児一時金について】
直接支払い制度を利用するつもりです。
現在の職場は昨年4月1日に入職しました。
出産を機に退職を考えてはいますが、現在の健康保険に一年は加入していないと直接支払い制度は使えないですよね！？💦
産前休暇は3月末なので、ここで退職の旨を伝えてしまったら、一年は経っていないことになります。

コメント

ママリ🔰

退職後はご主人の扶養ですか？？それであれば問題ないような気がします🤔

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    返信ありがとうございます🌱
    扶養に入れるかまだよく分からないので、、
    入れたとしても事情があって、すぐの手続きが難しいかと思われます💦

    • 1月28日
  • ママリ🔰

    ママリ🔰

    それなら国保に切り替えですかね🤔
    任意継続も一年らしいので、産前休業を4月に入ってからにしてもらうか、退職していないなら一年未満も可能みたいです！

    • 1月28日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね！
    参考になります⭐　ありがとうございます！

    • 1月28日

おすすめのママリまとめ

「保険」に関する質問

「保険」に関する質問をもっと見る

[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング

お金・保険人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング