コメント
ショコラ
同じではないのでお呼びでないかもしれませんが…
パートなら仕方ないのではないですかね？
契約違反で解雇にならないか、不安だから同じ人を探しているのでしょうか？
同じ職場ではないだろうし、同じ条件でも雇い主次第とは思いますよー
kopi
月の半分程、欠勤になった事あります 🥲
子どもの体調的に仕方ないのですが
給料はほぼほぼ入らないし
本当に職場に迷惑をかけて ..
って気持ちで休み明け出勤するのも嫌でした 😭
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はじめてのママリ🔰
休み明けとても嫌ですよね🤢
パートだから気にしないっていう人もいますが…
仕事しない方いいのかなーとか思っちゃいますよね💦
今もその職場でしたか？- 1月28日
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kopi
本当 考えるだけで
自分も体調悪くなりそうでした 🤢
今も同じ職場です！
子育て世代（小学生が多め）が
結構居るので、お互い様なんだし
気にしないで大丈夫って言ってくれる方が
多半数ですが１人だけよく思わないスタッフがいて
その人だけが怖くて .. 🌀
そのスタッフも年齢は私より10歳以上 上ですが
保育園の子がいるので
どうして分かって貰えないんだろう .. とモヤモヤです ☹️- 1月28日
オリ𓅿𓅿𓅿
前の会社で月に8割超えてないから一年契約です。と突然言われました🫠🫠
した方ないですよね🥺
ずる休みで休んでいるわけじゃないのに😭😭
はじめてのママリ🔰
私も今そんな感じです…😭
先週の火曜日に子供の体調不良で早退し、水曜日から発熱。
木曜日に検査して、インフル。
金曜日だけ出勤の遅い旦那に預け午前のみ出勤するも、土曜に私がインフルに感染し、出勤停止。
火曜から学校！とおもいきやまさかの学級閉鎖…
ちーん。って感じです😓
もー、要らんもん流行らなくて良いよ。って感じです😭
はじめてのママリ🔰
わかりますよ〰💧
なるべく理解ある職場がいいですよね💦
気まずいから😣
はじめてのママリ🔰
ありがとうございますー！