コメント
ゆり
わかります！
子どものこと全部母がやるとなるとかなりの負担で・・・
わたしも時短とってるものの正社員で時短とったからって仕事の量が減るわけではないので自分へのしわ寄せになりますし、辛いときあります。
ラティ
今は働いませんが、以前パートで社保入って働いてました。
でも 子供の熱やらなんやらで1週間休んだ事もあり、なにより自分の負担が大きくて 次働くときは無理しないで扶養内でいいと
言ってくれました😖
勿論各家庭事情があると思いますが、家族の理解があるなら肉体的にも精神的にも余裕が持てる方がいいと思います🙌
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね。
わたしも最近仕事辞めたいな
ってつぶやいてたら
旦那がやめてもいいよ〜
って言ってくれてます、、💦
わたしももしやめたら
次は扶養内かなぁって
思ってます、、、！！
でも最近扶養額？
上がりましたよね？
稼げる金額増えたって
ことでいいんですかね？😂
そうですよね、、、
旦那に申し訳ないですが
もしかしたらやめるかもです😂- 21時間前
はじめてのママリ🔰
うちの会社は看護休暇ありますが無給なので有給から先に使ってます。
パートにしたとしても休まないといけないのは変わらないので正社員で粘るのがおすすめです。そんなに熱もださなくなりますよ。
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
やっぱり粘ったもん勝ちですよね...
がんばります。- 5時間前
はじめてのママリ🔰
そうですよね、、、
辛い時ありますよね、、、
子供が絶賛体調不良で
明日お休みしないと
いけなくなりそうで
病みそうです、、、💦💦
年休40日あったのに
全部使い切りそうです😂😂
ゆり
休んだら仕事たまりますしね・・・。
看護休暇とかはないんですか？
はじめてのママリ🔰
そうなんですよね、、、
看護休暇、ありますが
先に年休使ってからが
いいんじゃない？？って
旦那に言われてるのですが
実際どうなんですかね？？
ゆり
看護休暇は繰り越せるんですか？
繰り越せないなら絶対先に看護休暇使ったほうがよくないですか！？
はじめてのママリ🔰
たしかにそうですね！
明日電話で聞いてみます！