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はじめてのママリ🔰
お金・保険

扶養手当と家族手当の重複受給について教えてください。旦那の会社から家族手当が支給されていますが、扶養変更後も受け取ってしまっている状況です。

今は扶養手当と家族手当で呼び方が違うかもしれませんが
私が9月末に職場復帰をし、そのタイミングで子供の扶養を私に変更しました!
口頭で旦那の会社の管理してる部署の人に報告済みです。
ですが10月の給料でまだ旦那の会社から家族手当がでていました。これはダブルで貰ってしまってはダメなものでしょうか?家族手当は扶養してなくても貰える会社もあるのでしょうか?

コメント

はじめてのママリ🔰

私の会社の規定ではダブルで貰うのは不可です🥲なので返金しないといけません。
翌月支給の会社もあります。
社保の扶養で貰える、社保と税扶養の両方に該当すれば貰える、税扶養で貰える、家族がいれば申請すれば貰えるなど扶養手当の条件は会社ごとに違います。
夫婦それぞれの会社に確認が必要です。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます!私も返金パターンあると思うので確認してもらいます!

    • 10月29日
あおちゃん

職場から出てる手当は職場の基準があります。扶養の有無ではなく単純に子供の人数×いくらみたいなところもあるので会社がいいならもらえるものです😊
扶養に関しては保険や所得に関係してくるだけなので。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます☺️

    • 10月29日
はじめてのママリ🔰

会社の福利厚生の一環で出るものは扶養してるかが条件ではなく子供がいるかどうかが判断基準になってる場合もあるので、旦那さんの会社の規定次第かと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます☺️

    • 10月29日