コメント
ままり
基本取れないですが、前職の年数も引き継げるみたいですよ！（失業手当もらってしまっていたら無理ですが…）
私が1人目を転職して研修中（入社後3ヶ月）で妊娠したので育休無理かもと言われてましたが、前職で3年働いており、失業手当もらってなかったので育休取ることできました。
はる
手当ではなく、育児休業のことでしょうか？
労使協定がない会社なら（会社はNOと言えないので）社員が希望すれば育休は取れる事になっているそうです。言いづらさはありそうですが💦
労使協定を交わしてる会社なら、原則は勤続1年以上を取得の条件ととしている会社が多いみたいです。あくまで原則なので1年未満でも会社が認めれば休みは貰える可能性があります🙄
私は中途入社して約半年でしたが相談してみたらOKして頂けました😭ありがたいです。。。
はじめてのママリ🔰
前職から雇用保険の年数引き継げるんですか？！
今回失業手当もらってません🥺
調べてみます！