フルタイムで働くワーママですが、面接時の残業に関する説明と実際の状況が異なり困っています。残業を法律上断ることは可能でしょうか。また、面接時に残業可能と答えたために解雇されることはありますか。
先日から正社員で働き始めたフルタイムワーママです。
子供はまだ3歳と１歳。
面接時に残業可否を聞かれ、多少は可能ですと答えました。
上司から残業は大型連休前とかが多いです、あっても1時間ほどと言われていました。
そのくらいなら乗り越えられるかなと思い働き始めたのですが、研修中教えてもらう方に結構残業多いよと言われました。ほぼ毎日で、前日とかに急に言われていつまで続くかは分からないとのことで研修中3ヶ月は残業がないみたいですが研修あけたら残業続きかと思うと気が滅入ります。
そこで聞きたいのは、聞いていた残業時間と違う場合残業を断ることは法律上できますか？
面接時に残業できると答えたのに実際はそんなに残業できないと解雇されてしまうのでしょうか？
残業したくないとかではなく、仕方ない時期にはみなさんに協力してやりたいのは山々です。
ですが体力と時間に限界があるなと感じました。
教えてください。
ちなみに時間は8時半から17時半が定時で残業あると18時半です。
- あまママ🔰(1歳11ヶ月, 4歳0ヶ月)
コメント
ミニー
雇用契約書がどうなってるかですかね🤔
♡♡
雇用契約上が残業免除になってなければ拒否は出来ないですね🥲
3歳未満のお子さんがいる方は申請の権利がありますが、労使協定の締結で入社1年未満の場合は対象外にすることが可能なので、そこを主張されたら、難しいかもしれません。
無理です！と断固拒否してしない人ももちろんいますが、社内で浮いてますし、解雇まではいきませんが大変な部署への異動を余儀なくされたり..😭
まずは実際にどれくらいの残業があるのか、それに対してどれくらい対応可能なのかを上司に相談ですかね💦
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あまママ🔰
残業は聞いていた範囲内だったら大丈夫なのですが、聞くところによるとかなり毎日残業だというので、、、
雇用契約は入社時に契約するものですか？
それとも正式に社員として働く時ですか？- 1月23日
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♡♡
実際に研修中も残業多いでしょうか？
先に帰っていいよー！な感じなのか、みなさん残っているのか..🤔
雇用契約書は研修中ももらえますよ！
本契約(正式採用)と別の会社の場合もありますし、同じで研修中の場合、と記載されている場合もあるので会社によりけりですかね。- 1月23日
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あまママ🔰
研修中は残業ないです！
そのほかの皆さんは残業してます💦
まだもらえてない気がします🥺- 1月24日
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♡♡
実際に残業してる人たちが多いと言うならば多いのかもしれないですね🤔💦
雇用契約書が欲しい事、みなさん残業してるけど研修中が終わったら自分も残業した方が良いのか？など聞いてみた方が良いかと思います🙌- 1月24日
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あまママ🔰
なかなか聞ける機会がないのですが、あれば聞きます！
色々とありがとうございました😊- 1月24日
あまママ🔰
雇用契約書はどこにあるのでしょうか？研修中はもらえないんですかね💦
ミニー
研修と内容が違うなら
研修中も貰えるかと🤔
あまママ🔰
研修中も同じ内容です。
あまママ🔰
ですがもらってません💦
ミニー
それなら、
雇用契約書欲しいと言ってみてはどうですか？？
あまママ🔰
雇用契約書って給料とかが書いてありますか？著名捺印とか必要ですか？
ミニー
給与や就業時間が書いてありますね💡
あまママ🔰
ありがとうございます！
そんな書類は見た覚えがないのでこれからもらえるのかなぁと思いながら頑張ってみます😅